Вакансія: Категорійний менеджер (алкогольні напої) (в Україна)

Загальна інформація про вакансію

<p>Ми —<strong> </strong>українська группа компаній, яка має <strong>повноцінну торгову екосистему:</strong> власне виробництво, логістика, ритейл, дистрибуція.</p> <p>До групи входять <strong>мережі «Куркума», «Аттіка», «Digma», «Buffet»</strong>, і також молодий, але амбітний <strong>виробничий бренд — «Фабрика Сиру».</strong></p> <p>Разом — <strong>понад 450 торгових точок </strong>у Києві, Харкові, Полтаві та Сумах, і команда з 1000+ людей, які будують новий український формат ритейлу “біля дому”.</p> <p>За останній рік ми відкрили понад 20 нових магазинів, збільшили виручку на 60% і вийшли на рівень, коли масштаб треба не просто тримати — ним потрібно керувати.</p> <p>Це не чергова торгова мережа. <strong>Це бізнес, який нарощує темп і шукає сильних партнерів у ключові категорії.</strong></p> <p></p> <p><strong>Чому це саме для вас?</strong></p> <p>Бо тут категорійний менеджер — не «оператор закупівель», а людина, від якої реально залежить маржа компанії. Ця роль не про процес, а про стратегію та вплив.</p> <p>У нас ви будете домовлятися з ринком, будувати систему, переглядати асортимент, запускати промо і бачити фінансовий результат.</p> <p>Ви будете керувати категорією, яка є серцем прибутку в роздробі, а не просто обслуговує продажі.</p> <p></p> <p><strong>Для чого існує ця роль</strong></p> <p>Категорія алкоголю сьогодні одна з найскладніших і найприбутковіших. І ми шукаємо людину, яка візьме її під контроль — наведе порядок, побудує систему постачань, структурує асортимент і зробить категорію сильним прибутковим напрямком.</p> <p></p> <p><strong>Які задачі та виклики чекають</strong></p> <ul><li><strong>Побудувати систему взаємодії з 50+ постачальниками</strong> алкоголю — від переговорів до узгоджених маркетингових бонусів.</li><li><strong>Оптимізувати асортимент:</strong> прибрати неприбуткові позиції, знайти баланс між популярними брендами й нішевим преміумом.</li><li><strong>Контролювати ліквідацію залишків: </strong>товари поза матрицею, без руху або такі, що не підлягають продажу.</li><li><strong>Запустити планові акції та промо </strong>з чіткою економікою, без хаосу й «разових історій».</li><li><strong>Забезпечити маржинальний прибуток категорії </strong>і прозору аналітику продажів.</li><li><strong>Підтримувати якість поставок </strong>і стабільну наявність товару на полицях.</li></ul> <p></p> <p><strong>Хто насправді нам потрібен</strong></p> <ul><li><strong>Людина з досвідом категорійного менеджера у food retail,</strong> напрям - “алкогольні напої”.</li><li>Той, хто <strong>розуміє не лише асортимент, а й бізнес-логіку категорії:</strong> як формується маржа, як працює обертання, що впливає на продажі й чому “правильний алкоголь” — це не просто етикетка, а стратегія.</li><li><strong>Експерт</strong>, який мислить цифрами, але <strong>бачить за ними поведінку покупця</strong>.</li><li><strong>Комерсант,</strong> що вміє домовлятися з постачальниками, який у переговорах завжди тримає позицію, але не губить людяність. Вміє досягати вигідних умов, залишаючись чесним і гідним.</li><li><strong>Партнер </strong>— самостійний, уважний до деталей, здатний приймати рішення і відстоювати позицію.</li><li><strong>Стратег,</strong> який бачить не лише сьогоднішні продажі, а й формує категорію на рік уперед: розуміє тренди, сезонність, поведінку споживачів.</li><li><strong>Аналітик</strong>, який не просто збирає дані, а перетворює їх на дії — бачить закономірності, приймає рішення на основі фактів і прогнозує прибуток, а не рахує його постфактум.</li><li>Вища освіта, впевнене володіння MS Office, PowerPoint, 1C, системний підхід — те, без чого тут не злетіти.</li></ul> <p><br /><strong>З ким ви працюватимете</strong></p> <p>Пряме підпорядкування комерційному директору — людині, яка глибоко розуміє бізнес, цінує аналітику й результат, а не формальності.</p> <p>Дотично — співпраця з виконавчим директором, який курує операційні процеси та допомагає швидко ухвалювати рішення.</p> <p>У вашому підпорядкуванні буде фахівець з управління товарними запасами — досвідчений колега, який добре знає внутрішні процеси й стане вашим першим партнером у роботі.</p> <p>Команда комерційного департаменту налічує близько 20 людей.</p> <p><br /></p> <p><strong>А що ми для вас</strong></p> <p>Ми пропонуємо не просто роботу, а чіткі правила гри, гідну винагороду й стабільне середовище, де цінується результат.</p> <p><strong>Дохід: 70–90 тис. грн/міс</strong> (ставка + бонуси за KPI`s), випробувальний термін - 2 місяці.</p> <p><strong>KPI прозорі:</strong> маржинальний прибуток по мережах, ліквідація залишків, відсутність викупів, стабільна наявність товару й якісний сервіс постачань.</p> <p><strong>Формат роботи та умови: </strong></p> <ul><li>повна зайнятість (але без зайвого контролю, головне - результат)</li><li>офіційне працевлаштування, лікарняні та відпустки - згідно чинного законодавства</li><li><strong>бронювання</strong></li><li><strong>компенсація оренди житла (за умови релокейту)</strong></li><li>корпоративний мобільний зв’язок;</li><li>спортзал просто на території офісу;</li><li>корпоративна бібліотека та доступ до навчальних програм.</li></ul> <p><strong>Місце роботи:</strong> м. Харків, вул. Суздальські Ряди, 12/3.</p> <p></p> <p><strong>Як зрозуміти, що це ваше</strong></p> <p>Ця роль для людини, яка поєднує холодний розум і підприємницьке чуття.Тут не потрібно чекати вказівок — навпаки, від вас чекають ініціативи. Якщо ви не просто керуєте категорією, а створюєте її — тоді саме тут ваш простір дій.</p> <p></p> <p>??<strong> Як приєднатися:</strong></p> <p>Ми не збираємо випадкові відгуки — нам важливо знайти справді зацікавленого професіонала, а не просто отримати резюме. Тому підготували коротку форму з 5 питань:</p> <p>forms.gle/8owpFZKSuQs5LfvZ9</p> <p>Знаємо, що не всі люблять заповнювати форми. Але цей крок допомагає нам відразу зрозуміти, хто дійсно хоче стати частиною команди, а хто просто “пробує варіанти”. Якщо ти з тих, хто бере відповідальність і працює на результат — знайди ці 5 хвилин. А якщо ні — це теж відповідь.</p> <p><strong>До зустрічі на співбесіді.</strong>  <br /></p>