Резюме: Менеджер по персоналу кадровик (Україна)

Досвід роботи

• інспектор з кадрів ПСП "Оскар" <p>- Масовий підбір персоналу.</p>
  <p>- Ведення обліку особистого складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.<br />- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.<br />- Формування і ведення особових справ працівників.<br />- Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проектів документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.<br />- Ведення обліку і зберігання трудових книжок.<br />- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і одержанням графіків чергових відпусток.<br />- Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.<br />- Виконання окремих службових доручень керівника.</p>
• інспектор з кадрів ТОВ "Оскар Агро Трейд" <p>- Масовий підбір персоналу.</p>
  <p>- Ведення обліку особистого складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.<br />- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.<br />- Формування і ведення особових справ працівників.<br />- Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проектів документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.<br />- Ведення обліку і зберігання трудових книжок.<br />- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і одержанням графіків чергових відпусток.<br />- Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.<br />- Виконання окремих службових доручень керівника.</p>
• менеджер по персоналу кадровик ТзОВ "Екопродукт" <p>- Масовий підбір персоналу.</p>
  <p>- Ведення обліку особистого складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.<br />- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.<br />- Формування і ведення особових справ працівників.<br />- Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проектів документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.<br />- Ведення обліку і зберігання трудових книжок.<br />- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і одержанням графіків чергових відпусток.<br />- Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.<br />- Виконання окремих службових доручень керівника.</p>
• офіс-менеджер S.I.Group <p>- Масовий підбір персоналу.</p>
  <p>- Ведення обліку особистого складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.<br />- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.<br />- Формування і ведення особових справ працівників.<br />- Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проектів документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.<br />- Ведення обліку і зберігання трудових книжок.<br />- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і одержанням графіків чергових відпусток.<br />- Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.<br />- Виконання окремих службових доручень керівника.</p>
• офіс-менеджер "ДПС ЗАХІД" <ul><li>Виконання плану продажів (кількість і якість).</li><li>Консультування клієнтів, як по самому товарі, так і за умовами його придбання. </li><li>Укладання договорів купівлі-продажу з клієнтами. </li><li>Організація доставки товару покупцеві в термін. <br /></li><li>Координація дій декількох відділів, наприклад: логістика-бухгалтерія-імпортер-склад. </li><li>Інструктаж з користування, якщо вимагає специфіка товару.</li><li>Підтримка іміджу компанії.</li><li>Обробка вхідних дзвінків і заявок.</li><li>Робота з каталогами та базами даних.</li><li>Пошук клієнтів на місцевому та міжнародному ринку.</li><li>Аналіз ринку збуту та нових постачальників.</li><li>Аналіз конкурентів.</li></ul>
• інспектор відділу кадрів ВАТ "Івано-Франківськ-Авто" <p>- Підбір персоналу.</p>
  <p>- Ведення обліку особистого складу підприємства, його підрозділів і встановлену документацію щодо кадрів.<br />- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства.<br />- Формування і ведення особових справ працівників.<br />- Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проектів документів, що стосуються нагород і заохочень працівників.<br />- Ведення обліку і зберігання трудових книжок.<br />- Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і одержанням графіків чергових відпусток.<br />- Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку.<br />- Виконання окремих службових доручень керівника.</p>