Резюме: Помічник керівника, адміністратор, офіс - менеджер (Україна)

Досвід роботи

• менеджер з персоналу Львывська Майстерня Шоколаду

  • пошук і підбір персоналу;

  • проведення телефонних та особистих інтерв'ю;

  • моніторинг ринку праці і заробітної плати;

  • участь в адаптації та супровід персоналу;

  • контроль проходження випробувального терміну;

  • створення системи мотивації праці;

  • організація навчання співробітників (тренінги, курси підвищення кваліфікації);

  • формування внутрішнього кадрового резерву;

  • складання звітності;

  • ознайомлення співробітників з внутрішніми положеннями та інструкціями;

  • підтримка сприятливої робочої атмосфери в колективі, формування і розвиток корпоративної культури.

• адміністратор Кафе "Піца Челентано"

  • організація роботи закладу і контроль за забезпеченням якісного обслуговування відвідувачів;

  • забезпечення наявності на підприємстві товарного запасу,необхідного для безперебійної його роботи;

  • планування та контроль графіків виходу співробітників;

  • навчання працівників стандартам Торгової марки;

  • чіткий облік руху коштів на підприємстві,максимально раціональне розподілення фінансових та матеріальних засобів;

  • вивчення попиту,динаміки продаж основної продукції;

  • проводити аналіз статистичної інформації щодо цін закупки,об’ємів реалізації продуктів та сировини;

  • проведення акційних заходів щодо вивчення попиту на фірмову продукцію;

  • підбір нових працівників та прийом на роботу,організовувати їх навчання на власному підприємстві або на базі навчального центру ТМ;

  • організація на підприємстві системи охорони праці,протипожежної безпеки,відповідного навчання персоналу,контроль дотримання правил безпеки.

• бухгалтер,адміністратор ТзОВ "Мегаполіс" (кафе,дискотека)

  • робота з документацією (внутрішній і зовнішній документообіг);

  • пошук постачальників,укладання з ними договорів,контроль дотримання договірних умов;

  • контроль касової дисципліни;

  • виконання доручень керівника,гол. бухгалтера ,пошук і аналіз необхідної інформації;

  • створення позитивної робочої атмосфери для забезпечення максимальної працездатності персоналу;

  • розв’язання нестандартних конфліктних ситуацій з клієнтами,в трудовому колективі;

  • контроль якості продукції на етапах закупки сировини,її приготування та реалізації,її відповідності стандартам;

  • аналіз роботи підприємства та виконання функціональних обов’язків кожним працівником з використанням засобів заохочення та стимулювання;

  • контроль за дотриманням асортиментної програми,її оновлення;

  • попередній розрахунок бюджету проекту, що реалізовується, і відслідковування його поетапного виконання