Резюме: Hr specialist (Україна)

Досвід роботи

• HR, управління персоналом Агро Компанія <ul><li>Сучасний рекрутинг<ul><li>Масовий та індивідуальний підбір, тестування нових каналів, оптимізація джерел.</li><li>Повний цикл взаємодії з кандидатом: від першого контакту до виходу на роботу.</li><li>Співбесіди за компетенціями, кейсами, поведінковими моделями.</li><li>Job-offer, перевірка та контроль відповідності кандидатів.</li><li>Формування стандартів роботи: SLA, якість комунікації, performance-меню.</li></ul></li><li>Адаптація та залучення</li><li>Welcome-book, чек-листи, правила та структура компанії.</li><li>Вступне навчання, знайомство з командою, супровід нового співробітника.</li><li>Наставництво, контроль адаптації, зворотний зв’язок.</li><li>HR-аналітика та метрики</li><li>Воронка рекрутингу, конверсії, аналіз стажування.</li><li>Моніторинг зарплат, рекомендації керівництву.</li><li>Профілі посад, аватари кандидатів, HR-звітність.</li><li>Цінність: прозорі процеси, прогнозований найм, аргументовані рішення.</li><li>Корпоративна культура та утримання персоналу</li><li>Проведення опитувань залученості, аналіз результатів, формування рекомендацій.</li><li>Підготовка матеріалів для оцінки персоналу: компетенції, профілі, чек-листи.</li><li>Внутрішні комунікації: новини компанії, історії успіху, презентації досягнень.</li><li>Організація свят, тематичних івентів, тімбілдингів та активностей для підвищення командного духу.</li><li>Проведення exit-інтерв’ю, аналіз причин звільнень і підготовка планів покращень.</li><li>Розвиток персоналу та продуктивність</li><li>Формування індивідуальних планів розвитку (IDP) після оцінки персоналу.</li><li>Контроль виконання планів, супровід співробітників у навчанні та рості.</li><li>Мотивація співробітників у період стажування та під час адаптації.</li></ul>
  <p> 6.HR-операції та кадрове діловодство</p>
  <ul><li>Повний цикл кадрового діловодства: прийом, звільнення, переведення, відпустки.</li><li>Ведення особових справ, підготовка штатного розпису, графіку відпусток.</li><li>Робота в ATS/HRM системах, формування баз кандидатів та співробітників.</li><li>Подання працівників до ПФУ.</li><li>Виконання спеціальних доручень керівника, участь у проєктах HR</li></ul>