Резюме: Фахівець з компенсацій та пільг (Україна)

Досвід роботи

<p><strong>Макогон Михайло Олексійович</strong></p>
<p><strong>Фахівець з оплати праці, компенсації та пільг</strong></p>
<p>Вік: 52 роки</p>
<p>Місце проживання: м. Київ</p>
<p>Бажана зарплата: 20 000 грн</p>
<p><br /></p>
<p><strong>Досвід роботи:</strong></p>
<p>з 05.2017 по 10.2020 (3 роки 5 місяців) провідний інженер з організації та нормування праці Донецької дирекції АТ «Укрпошта». </p>
<p>з 03.2015 по 05.2017 (2 роки 2 місяці) інженер 1 категорії з організації праці та нормування праці Донецької дирекції УДППЗ «Укрпошта». </p>
<p>з 01.2013 по 10.2014 (1 рік 9 місяців) провідний інженер відділу економіки та праці Шахтоспецьмонтажного управління треста «Донецькшахтопроходка».</p>
<p>з 08.2009 по 01.2013 (3 роки 4 місяці) заступник начальника відділу організації праці та заробітної плати Шахтоспецьмонтажного управління треста «Донецькшахто-проходка».</p>
<p>з 10.2006 по 08.2009 (2 роки 10 місяців) начальник відділу організації праці та заробітної плати Шахтоспецьмонтажного управління треста «Донецькшахто-проходка».</p>
<p>з 07.1998 по 10.2006 (8 років 3 місяці) провідний інженер з кадрів, праці та заробітної плати Шахтоспецьмонтажного управління треста «Донецькшахтопроходка».</p>
<p>Загалом досвід роботи в сфері організації та нормування праці 22 роки.</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Освіта:</strong> вища</p>
<p>Донбаська державна академія будівництва і архитектури м. Донецьк</p>
<p>з 09.1990 по 06.1996 (5 років 9 місяців)</p>
<p>Промислове та громадянське будівництво. Інженер-будівельник.</p>
<p>диплом ЛА №004358<br /></p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Професійні та інші навички</strong></p>
<p>Знання КЗпП України;</p>
<p>Досвід постановки ефективного документообігу і організації робочих процесів, реалізації нових проектів та ініціатив.</p>
<p>Формування штатних розписів згідно із затвердженою структурою управління, схемами посадових окладів, фондами заробітної плати.</p>
<p>Нормування праці виробничого персоналу, організація і проведення хронометражних спостережень.</p>
<p>Досвід впровадження функції внутрішнього контролю, швидкої адаптації до змін. Робота з великими обсягами інформації.</p>
<p>Досвід реорганізації, злиття і ліквідації виробничих підрозділів, розуміння і вміння налагодити взаємодію з структурними підрозділами.</p>
<p>Впровадження та підтримка програм компенсацій та пільг, підготовка регулярних звітів.</p>
<p>Розрахунок нормативної чисельності персоналу відповідно до планових об'ємів та видів робіт.</p>
<p>Бюджетування, контроль на виконання ФОП та інших витрат персоналу.</p>
<p>План-факт контроль винагород по картам КПЕ.</p>
<p>Розробка посадових інструкцій та положень про структурні підрозділи.</p>
<p>Підготовка графіків роботи, ведення табелю робочого часу.</p>
<p>Формування наказів про оплату праці та матеріальне заохочення працівників.</p>
<p>Нормування праці виробничого персоналу, досвід організації і проведення хронометражних спостережень та фотографії робочого дня.</p>
<p>Досвід централізації та оптимізації функцій відділу компенсацій та пільг на рівень головної структурної одиниці.</p>
<p>Робота зі штатом понад 2000 працівників.</p>
<p>Високий ступінь самоорганізації та відповідальності, стресостійкість, цілеспрямованість, енергійність.</p>
<p>Порядність, ініціативність.</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Знання мов</strong></p>
<p>Руська — вільно</p>
<p>Українська — вільно</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Додаткова інформація</strong></p>
<p>Володіння MS Office, 1С, SAP, ІС-про</p>