Резюме: Hr менеджер (Україна)

Досвід роботи

• рекрутер The Capital <p>1.Поиск персонала на job сайтах work.ua,rabota.ua,grc. </p>
  <p>2.Поиск персонала через LinkedIn,Instagram,Facebook,Telegram.3.Ведение переписок,созвоны с кандидатами,активный хантинг и пассивные размещения.</p>
  <p>4.Размещение вакансий,постов,публикаций и обработка откликов. Создание контента для Instagram stories и постов для привлечения соискателей.</p>
  <p>5.Собеседование персонала,выявление профиля кандидата,назначение вторичных собеседований с руководителями, обратная связь.</p>
  <p>5.Направление в отделы и на обучение,первичная адаптация,оформление сотрудников.</p>
  <p>6.Мотивация и общение с сотрудниками,отслеживание результатов,выработка стратегий для дальнейшего развития в компании приведённых сотрудников.</p>
  <p>7. Закрытие вакансий,контроль комплектации филиала и выполнения бюджетных планов.</p>
• помощник руководителя Министерство энергетики Украины <p>1.Помощь руководителю отдела в подготовке документов</p>
  <p>2.Переводы внутренней и внешней документации с украинского на английский и наоборот. Перевод и подготовка официальных писем,сбор информации от партнеров и бенефициаров министерства.</p>
  <p>3.Обработка записей встреч,ведение отчетности,анализ презентаций и написание справок на трёх языках</p>
  <p>4.Участие в подготовке планов министерства.</p>
  <p>5. Выполнение поручений сотрудников отдела,направление на командировки.</p>
  <p>6. Разработка онлайн проектов и ведение ютуб канала и сайта для образовательного проекта стажировок министерства.</p>
• администратор МНС Инвестмент <p>1.Контроль продаж магазинов,приём поставок,ведение внутренней отчетности. </p>
  <p>2.Закрытие до 15 вакантных позиций,активный поиск и собеседование персонала.</p>
  <p>3.Первичная адаптация,обучение и контроль личных результатов каждого сотрудника, и выполнения планов трёх магазинов. </p>
  <p>4. Разработка карт развития для каждого сотрудника,проведение тестирований.</p>
  <p>5. Проведение тренингов по продажам и менеджмент кемпа.</p>
  <p>6.Переговоры на английском с иностранными владельцами франшизы.</p>
  <p>7. Закрытие/открытие магазинов,работа с кассовой дисциплиной.</p>
  <p>8. Контроль качества работы сотрудников путём внутренних аттестаций и обработки отзывов клиентов.</p>