Резюме: HR manager, специалист по подбору персонала (Україна)

Досвід роботи

• Manager (управитель) по персоналу Ukrspecsystems

  Полный цикл от принятия заявки на поиск и подбор персонала от соответствующего департамента до составления отчета о собеседовании и адаптации сотрудников.
  Составление вакансии согласно функционала,размещение и ведение вакансии на job-сайтах и в социальных сетях.
  Проведение собеседований: видео,телефонных,структурированных,ситуационных, синхронно с руководителем подразделения.
  Закрытие вакансий разных уровней (линейный персонал,инженерно-технические работники,топ менеджеры,узкопрофильные специалисты).
  Изучение и анализ конъюнктуры рынка труда относительно уровней и систем оплаты труда.
  Коммуникация с персоналом компании.
  Решение поставленных неординарных задач руководства для организации сотрудников к различным мероприятиям в компании.
  За год успешно удвоил кол-во линейного и ИТР персонала компании

• Специалист по подбору персонала IMMER GROUP -Укрпластик (1500 чел.)

  Полный цикл рекрутинга в компании.
  Размещение вакансий и холодный поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях.
  Проведение собеседований: видео,телефонных, синхронно с руководителем подразделения.
  Подготовка полного пакета документов кандидата после согласования выхода на работу.
  Ознакомление с производством.
  Вводное обучение, "ведение кандидата до рабочего места".
  Подготовка и прохождение международных аудитов ISO, BRC от департамента подбора.
  
  
  Успешное закрытие вакансий (от 20-ти в месяц) от линейных до топовых.

• Мастер смены IMMER GROUP -Укрпластик (1500 чел.)

  Управление подразделением компании до 60-ти человек.
  Планирование,организация и контроль работы сотрудника подразделения в течении смены.
  Еже сменное составление отчета о проделанной работе подразделения.
  Коммуникация с руководством компании (решение вопросов по оптимизации работы как подразделения в целом так и каждого сотрудника отдельно).
  Отбор сотрудников для возможности осваивания смежных специальностей.
  Подразделение регулярно занимало лидирующее место по ключевым показателям эффективности.