Резюме: Провідний фахівець з оплати праці (Україна)

Досвід роботи

• Провідний фахівець з бюджетування персоналу Медіа Група Україна <p>1. Бюджетування/репрогноз витрат на персонал компанії (група компаній загальною чисельністю 2500чол) відповідно до центрів фінансової відповідальності, фоп телепроектів. План-факторний аналіз відхилень і підготовка коментарів для керівників. </p>
  <p>2. Участь/супровід впровадження грейдингової системи оплати праці, оцінка посад Hay Group (визначення грейдів), участь/проведення оціночних комітетів. </p>
  <p>3. Участь у моделюванні зарплатних діапазонів, відповідно до ринкових даних (Korn Ferry) та грейдів. </p>
  <p>4. Участь у формуванні пропозицій/супровід процесу перегляду заробітних плат</p>
• Провідний фахівець з компенсацій та пільг Медиагруппа StarLightMedia, Новый канал <p>1. Аналіз ефективності застосування існуючих форм і систем оплати праці, розробко пропозицій щодо їх удосконалення.</p>
  <p>2. Участь у процесі запровадження, моделювання і адміністрування системи Грейдів (за методологією EY). Актуалізація описів, складання профілів посад, перевірка коректності мечингу.</p>
  <p>3. Участь (підготовка вихідних даних) в Огляді заробітних плат Ernst &amp; Young, HR-метрики.</p>
  <p>4. Супровід процесу щорічного перегляду заробітних плат.</p>
  <p>5. Щорічне і проектне (телепроекти каналу) бюджетування витрат на персонал (загальна чисельність 650чол). Моніторинг відхилень та проведення план-факторного аналізу витрат, з розрахунками витрат часу на одиницю праці. Формування розцінок на роботи. Розподілення витрат ФОП відповідно до центрів фінансової відповідальності.</p>
  <p>6. Автоматизація управлінського обліку (в частині оплати праці в 1С)</p>
• Начальник відділу оплати праці та заробітної плати Agricom Group · ‎ТМ "Добродия" , Луганськ-Нива <p>- организация и контроль процесса оплаты труда и управления ФОТ (общая численность – 1200чел.);</p>
  <p>- нормирование труда, сдельная оплата труда; </p>
  <p>- бюджетирование и контроль исполнения бюджета ФОТ в разрезе категорий затрат;</p>
  <p>- разработка орг. структуры предприятия, ее актуализация;</p>
  <p>- анализ причин потерь рабочего времени и разработка мероприятий по их устранению;</p>
  <p>- подготовка нормативной документации для проведения ежегодного аудита системы качества ISO, ХАССП;</p>
  <p> - автоматизация управленческого учета (в части заработной платы) 1С.</p>
• Економіст, інженер з нормування праці Agricom Group · ‎ТМ "Добродия" , Луганськ-Нива, Луганськмлин <p>- обработка и расчет ежедневных нарядов и сдельных ведомостей заработной платы;</p>
  <p>- анализ ФОТ предприятия в разрезе структурных подразделений и категорий персонала, производительности и эффективности труда, себестоимости производства, технико-экономических показателей;</p>
  <p>- разработка положений, должностных инструкций и квалификационных характеристик;</p>
  <p>- администрирование штатного расписания;</p>
  <p> - составление отчетности в гос.органы.</p>